Krankheiten wie eine Erkältung sind zwar lästig, aber in der Regel nach wenigen Tagen wieder ausgestanden.

Bei Leiden, deren Genesung aber etwas mehr Zeit in Anspruch nimmt, drohen am Ende sogar finanzielle Risiken. Schließlich fällt die eigene Arbeitskraft aus. Und dies trifft sowohl Selbstständige oder Freiberufler wie auch Arbeitnehmer und Angestellte. Krankheiten unterscheiden schließlich nicht zwischen Bauer und König. Wie kann man sich aber vor den finanziellen Risiken im Krankheitsfall schützen? Auf diese Frage gibt es nur eine Antwort: mit Hilfe einer Krankentagegeldversicherung.

Für Arbeitnehmer ist ein entsprechender Tarif bereits in der gesetzlichen Krankenversicherung mit enthalten, um den Einkommensausfall zu kompensieren.

Nach Ablauf des Zeitraumes, während dem der Arbeitgeber über die Lohnfortzahlungen (6 Wochen nach erfolgter Krankschreibung) das Einkommen weiterfinanziert, übernehmen die Krankenkassen Lohnersatzleistungen. Allerdings müssen Betroffene an dieser Stelle Einbußen hinnehmen, da Krankengeld bei 90% des letzten Nettolohns gedeckelt wird.

Selbstständige als Mitglieder der privaten Krankenversicherung können dagegen eine Krankentagegeldversicherung im Rahmen ihrer Vollversicherung abschließen. Hier übernimmt die Versicherungsgesellschaft nach dem Verstreichen einer festgelegten Karenzzeit die finanzielle Unterstützung des Versicherten.

Wenn in allen Versicherungen entsprechende Regelungen existieren, warum dann überhaupt an den Abschluss eines Ergänzungstarifes denken?

Diese Ansicht ist auf den ersten Blick zwar sicher gerechtfertigt. Aber trotz allem sind hier bisher einige der Versicherten noch nicht aufgetaucht. Wie zum Beispiel ein Teil der freiwilligen Mitglieder (Selbstständige, Freiberufler) einer gesetzlichen Krankenversicherung. Letztere erhalten ab 2009 kein Krankengeld mehr, was sie dazu zwingt, einen Zusatztarif zu wählen. Gleiches gilt natürlich für Freiberufler, die auf den Abschluss einer Krankentagegeldversicherung in der PKV bisher verzichtet haben.